Blog

    La seguridad ante todo

    Compite
    publicado por Compite on Oct 24, 2019 8:29:02 AM

    Consultamos al abogado Pablo Acevedo sobre cómo proceder ante emergencias en materia laboral. Aquí les compartimos un breve y práctico resumen sobre lo dispuesto por la ley:

    El Código de trabajo tiene una normativa muy clara en relación a las responsabilidades de las empresas en su facultad de empleadores.

    En el art. 184 señala: “El empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores”

    Por su lado el art. 184 bis. detalla: “Sin perjuicio de lo establecido en el artículo precedente, cuando en el lugar de trabajo sobrevenga un riesgo grave e inminente para la vida o salud de los trabajadores, el empleador deberá:

    a) Informar inmediatamente a todos los trabajadores afectados sobre
    la existencia del mencionado riesgo, así como las medidas adoptadas para
    eliminarlo o atenuarlo.

    b) Adoptar medidas para la suspensión inmediata de las faenas afectadas y la evacuación de los trabajadores, en caso que el riesgo no se pueda eliminar o atenuar.

    En este contexto, el trabajador tendrá derecho a interrumpir sus labores y, de ser necesario, abandonar el lugar de trabajo cuando considere, por motivos razonables, si considera que continuar con ellas implica un riesgo grave e inminente para su vida o salud.

    El trabajador que interrumpa sus labores deberá dar cuenta de ese hecho al empleador dentro del más breve plazo, el que deberá informar de la suspensión de las labores a la Inspección del Trabajo respectiva.

    Los trabajadores no podrán sufrir perjuicio o menoscabo alguno derivado de la adopción de las medidas señaladas en este artículo, y podrán siempre ejercer la acción contenida en el Párrafo 6° del Capítulo II del Título I del Libro V del Código del Trabajo.

    En caso que la autoridad competente ordene la evacuación de los lugares afectados por una emergencia, catástrofe o desastre, el empleador deberá suspender las labores de forma inmediata y proceder a la evacuación de los trabajadores. La reanudación de las labores sólo podrá efectuarse cuando se garanticen condiciones seguras y adecuadas para la prestación de los servicios.

    Categorías: Sin Categoría

    Leave Comment